为进一步提高基层纪检监察监督信息员履职意识和能力，更好发挥“纪检哨兵”作用，按照驻市国资委纪检监察组关于加强纪检监察监督信息员队伍建设的部署要求，5月20日，黄酒集团召开纪检监察监督信息员业务培训会。会议由集团纪委书记、监察专员唐易宏主持，驻市国资委纪检监察组副组长金剑强受邀出席并作业务指导，集团（股份）纪委班子，各党组织监督信息员、纪检监察部门人员参加会议。
会上，金剑强副组长就监督信息员如何履行好职责，引导监督信息员想监督、敢监督、会监督进行细致讲授。他强调，纪检岗位是要职，不是闲职，要督于平常、严于日常、做于经常；从严治党永远在路上，监督信息员要提高政治站位，积极主动履职尽责推动全面从严治党要求落实到党支部、落实到每名党员；要推动枫桥经验在国企开花结果，全面提升企业治理能力；要坚持抓早抓小抓苗头，支部监督信息员处于党内监督的前沿和一线，“探头”最灵敏，发现问题早提醒、早纠正。最后，金剑强副组长逐条分析了黄酒集团报送的监督信息，对进一步规范填报内容、填报格式和报送流程等提出要求。
“这次系统性的培训，贴近工作实际，对于指导纪检委员监督哪些事项、怎样深入开展、如何发挥作用，以及开展常态化监督的方式方法、火候把控、手段措施等方面都有实战作用和意义。今后进一步强化支部党员的党纪作风建设，心里更有底了！”集团直属第一党支部纪检委员叶建峰说。女儿红公司纪委书记孟利军介绍，围绕充分发挥基层纪检委员监督“哨兵”作用，女儿红成立清廉先锋队，参与并监督14次招投标,开展公司全面禁烟制度等制度执行力督查，截止4月底，发现违规吸烟3人次，开出处理意见3条；发现违规现象3起，开出处理意见3条，着力抓好全面从严治党的“最后一公里”,为女儿红“十四五”开好局起好步提供坚强保障。
黄酒集团纪委委员、利来w66股份公司纪委副书记王铃铃总结了股份公司监督信息员队伍建设情况。自2020年4月监督信息员队伍成立以来，使公司对基层工作实现了近距离监督，打通了发现问题、了解问题的快速通道，逐步形成大监督的工作格局。公司纪委在2019年开始尝试实施纪审联动工作机制，发挥纪检监督震摄作用和审计工作的专业优势，提高了发现问题的精准性和问题处理的科学性，形成监督闭环管理。今后在开展经责审计或专项业务审计时，组织纪检委员进行交叉检查，在互相监督中共同提升工作能力。唐易宏书记对交流发言挨个进行了点评，最后对监督信息员提出三点要求：首先要勤动脑，当好“分析员”。要掌握部门和单位职能职责的权限范围、廉政风险点和薄弱点，熟悉业务流程，这样才能增强监督底气。其次要勤用眼，当好“观察员”。要观察关健岗位、关键节点是否严格按公司制度执行，采取多渠道、多层次、多侧面的方式去了解基层一线的情况，善于发现问题。第三，要勤动嘴，当好“宣传员”。通过会议、谈话等形式，多宣传、多提醒，使党员干部、监察对象能明底线、辩事非、知敬畏。
会上还组织学习了驻市国资委纪检监察组编发的《国企纪检监察哨兵日常监督路径指南》和《市管企业纪检监察监督信息员职责》。
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